我是张慧芝，高级测试工程师，需求分析师，项目管理，日英流利双语，目前在天津远程工作。
我的职业生涯，真的是一次意外接着一次意外，就这样跌跌撞撞，我逐渐对自己的职业发展有了清晰的认知，能力也有了全面的发展。
张慧芝参加远程开发者峰会
我本科硕士读的都是日语专业，不出意外，毕业之后，我应该会进入一家日企，从事类似人事，总务之类的行政岗。但就是意外发生了，我并没有循规蹈矩。毕业之后，第一份工作，我就进入一家美国公司，为日本的客户提供IT技术支持，也是这第一份工作为我开启了IT的大门。
从最初的桌面技术支持开始做起，我逐渐掌握事件（Incident），请求（Request），问题（Problem）以及变更（Change）相关的流程和处理方法，并通过自学考取ITILs资格认证。
又一次意外完成职业方向转型
工作几年后，又一次意外的机会，我加入了一家捷克公司，主营信贷财务相关业务。在这里的六年中，我完成了职业方向从IT运维到IT QA，再到IT BA，继续进阶到Product Management以及Project Management方向的转型。对IT交付的每一个环节，也有了更深的了解和体会。
因为文科出身，我自身比较大的优势是语言，以及文档撰写。劣势，我觉得是思维逻辑能力，为了弥补自己的短板，我自学数据库。从最初小白阶段，通过向组内自身的数据分析大神不断请教、尝试，慢慢地，从增删改查，到快速构建多表关联和聚合查询，对数据进行有效地提取、处理和分析。这也极大地提高了我的逻辑思维分析能力。
再一次意外已为人母的我成了沪漂
在捷克公司工作的第六年，一个在上海工作的朋友跟我说，迪士尼乐园有一个工作机会，问我有没有兴趣。当时还是蛮震惊的，因为那时我已经结婚生子，所以其实并没有考虑过离开天津。如果要沪漂，就不仅是我自己的事情。
但是，考虑到在天津这座城市，工作机会（尤其是IT领域）会比上海这样的大都市局限很多，所以还是和家人进行了沟通。让我意外的是，我的想法竟然得到了全家的支持，他们希望我可以在工作上全力以赴，不要有任何的遗憾。其实，我也想知道自己还有多少潜能没有开发。
有了家人的支持，我的犹豫变成了勇敢的尝试，信心倍增，全力准备面试。面试官对我过去的履历和技能非常满意，就这样，毅然决然的，上海，我来了。
在去上海之前，我的工作经验主要是在QA和BA两个方向，上海的工作机会是在上海迪士尼乐园，主要负责票务系统相关业务，包括单日票/年卡的发行，售卖，库存管理，入园核销全流程的需求统筹和落地跟进。很感恩自己曾经在全世界最快乐的地方工作，不仅了解了很多票务系统的运营模式，也丰富了履历中的行业经验。
但是，其中的艰辛，也只有自己知道。每双周通勤于津沪两地，周五下了班，飞速赶往浦东机场赶晚班飞机回家，周日，又匆匆忙忙坐晚班飞机回到上海。尽管飞行时间看起来只有两个半小时，但点到点基本上也要花费四个小时。在家里陪伴孩子的时间不到48小时，每每在机场看着孩子送我时那不舍的小眼神，我内心都觉得非常亏欠。
意外遇见盛安德
时间就来到了2022年，原本开始沪漂时的计划，就是做到孩子六岁，准备上小学时回到天津工作和生活。那时离孩子上学还有一年的时间，我也应该考虑返津的相关事宜了。参加了一些天津和北京的面试，也拿到了苹果 QA lead以及联想产品经理的offer。
正在纠结自己今后的职业发展方向，并作出决赛圈的选择时，盛安德的一位同事岳芳从一个IT求职群里把我捞了起来。岳芳向我简单地介绍了项目，客户是base在中国香港的美国化妆品公司，一起工作的小伙伴遍布印度、澳大利亚中国香港以及内地。对于工作内容上，我没有任何疑问，匹配度还比较高。但是对于远程办公的这种工作模式，我还是有一点担忧。但是还是决定先参加客户的面试，要是没有通过面试，也不用考虑其他的因素了。
和客户的面试官聊得很顺利，敏捷开发的模式，熟悉的项目管理/沟通工具，英文交流，一切驾轻就熟。客户在招的这个职位，正好是处理日本市场的电商系统，我的日语小语种技能更是加分。客户对我表示认可，也对我表达了对于这个职位的一些期待。很快，我就收到了offer。此时，盛安德的HR袁希联系了我，非常详细地为我讲解了盛安德的公司理念，以人为本的企业价值观以及盛安德不同于传统公司的经营方式。
同时，我还得知盛安德在天津是有办公室的。随即我便拜访了天津办公室，见到了盛安德天津的同事，他们亲切地向我展示了天津办公室的办公环境和自己在盛安德的工作体会，这也彻底地打消了我之前所有的顾虑，欣然接受了offer。
远程办公 从担忧到感恩
因为客户在香港，所以我是远程办公，这一点是当初我犹豫这份工作的原因之一，没想到后来却给我带来了很多的自由，是我一提到远程办公就想到的第一优势。
尤其是在盛夏和严寒时，感受尤为明显，免去了在通勤上浪费的时间，可以更好地投入到项目中来。同时，我有了更多的时间陪伴家人，尤其是孩子。我主动承担起了早上送孩子上学、下午接孩子放学的任务，减轻家属的负担。
远程工作，让我有机会可以弥补在上海时缺失的亲子陪伴，平衡工作和生活，可以让我尝试成为更好的自己、更好的妻子、更好的妈妈。
给我一台电脑和 wifi 我就可以创造生产力
因为远程办公，我可以在家办公，也可以去天津办公室，当然，也可以在任何有我、有电脑的地方。曾经跟上海迪士尼以前的同事开玩笑说，只要给我一台电脑和wifi，我就可以创造生产力。本是戏言，却在盛安德成为了我真真正正的生活。
孩子寒暑假期间，我曾带着孩子旅居海南陵水香水湾以及广东惠州小径湾，远离喧嚣，在海边的小镇体验一个月的慢生活。工作日，把宝贝交给酒店的托管工作人员，看着他开心地跟着小朋友们一起挖沙，踏浪，做游戏，而我在沙滩伞下跟项目组同事开会，完全不会耽误工作进度。
孩子非常喜欢这种旅居生活，结束返津的时候，还非常憧憬和期待下一次的旅程，每每看着孩子天真灿烂的笑脸，我就更加坚定了：这份工作，选对了！！
不内卷不加班 找到满满成就感
在盛安德工作，最大的感受就是人性化，从远程办公，到公司实行的个人账户制度，无不充分体现了公司对员工的尊重、信任以及激励。没有内卷的加班文化，没有复杂的人际关系，感受到更多的是大家的齐心协力，互帮互助。所在的项目也做得得心应手。
2024年初，开始我全职的项目也在全面推行自动化平台迁移。在此之前，我是没有自动化测试以及代码相关经验的，但是，我觉得这是一个非常好的在项目中实战学习的机会，所以我非常有干劲。
认真研究文档，遇到不会的问题就向团队中的同事请教，从最初的利用现成代码收集定位元素，到后来自主修改，编写代码，提PR，完成了注册登录，新用户/既存用户的付款流程以及其他日本电商市场的自动化脚本迁移。真的是满满的成就感。
在盛安德，不仅项目多元化，选择也是多样化的。公司从来都是鼓励员工的发展，了解到我有需求和产品的背景后，HR为我引荐了大连分公司的一个团队，一起合作IMTA项目，为美国市场打造一款做临终关怀的网站。
因为文化差异，在中国鲜少有同类型的网站和业务。因此，我专门花时间去调研美国的同类型网站，了解业务运营模式。团队里都是技术大神，我会利用自己的语言和沟通优势，给他们做最强辅助，通过与客户的沟通了解客户的业务思路，梳理流程，总结并记录在开发过程中出现的问题。网站的细节就这样在不断的沟通中逐渐变得清晰起来。
不知不觉，在盛安德开启远程工作已经快三年了。回顾一路走来，我发现，我从来不拒绝任何一个可能性，因为这种可能性没准对于我来说就是一个新的转折。马上就要到35岁了，在盛安德，我拒绝年龄焦虑，把焦虑转化为更多的行动力，对此，我也充满了信心和决心。
对技术保持追求，对生活保持热爱，对一切意外和可能都保持包容和积极的心态。我，一直在路上。
