ChatGPT在国内被炒得很凶，说很多职业都将被这个人工智能产品取代，其中排在最前面的就是程序员。有人试着用它写代码，说它的编码能力一流。我还发现身边的程序员已经开始用它改bug，效率超高。
 
我相信人工智能技术一定可以取代只写代码的程序员。
 
在软件行业以外，大部分人会认为程序员就是写代码的，客户写需求，程序员写代码。就像装修房子，客户讲需求，装修公司做就好了。基于这个认识，就产生出现在的软件外包行业，客户出需求，外包公司评估给报价，程序员写代码，测试交付。按照这个逻辑，人工智能技术取代程序员，外包公司就可以歇菜了，客户有需求，用人工智能写代码就好了，都不用测试就可以交付。
 

你一定认为远程工作很舒服吧？其实未必。远程办公的任何优势都有可能变成它的劣势。

盛安德服务要求企业尽量扁平化，扁平化的管理模式更容易适应盛安德服务。一家企业不断探索内部管理模式与自己提供的产品（服务）相匹配，最终可以形成其市场竞争优势。例如，一家传统制造业企业，实施较为严格的层级管理，关注分工和流程，以保证最终的产品质量，形成市场竞争力。一家设计公司，要通过层级管理来提升效率和设计质量，是很困难的，因为需要创新的工作难以采用统一的标准来衡量质量，效率也不能简单的用单位时间设计数量（产出）来衡量，所以有很多顶级的设计公司都采用合伙制。

程序员的工作本质上是创新，所以程序员就是盛安德服务中的创新工作者。

能够衡量的工作成果，是一切管理工作的基础。而创新本身很难通过“管理”来实现，这里带引号的“管理”，是指日常分配、检查和监督的工作，创新需要一个更长远的目标，和一个相对宽松的环境。

前言：每每与身边朋友说起我在家上班，他们都会投来羡慕的目光，外加两个字：“真爽”。而我，只能无奈地回应：“其实也就那样了，并没有多爽。”这是心里话，但是他们只会觉得我矫情，得了便宜还卖乖，我也只能呵呵苦笑了。

我承认他们部分正确，是有点身在福中不知福，这也是人的天性吧，永远不满足。但是，我之所以如此笃定地说，在家办公没有那么舒坦，是因为这两年的远程办公经验让我明白，这种看似“爽”的工作方式，其实暗含着许多挑战，对远程工作者也提出了更高的要求。
 

缺失外界压力的挑战