ChatGPT在国内被炒得很凶,说很多职业都将被这个人工智能产品取代,其中排在最前面的就是程序员。有人试着用它写代码,说它的编码能力一流。我还发现身边的程序员已经开始用它改bug,效率超高。
我相信人工智能技术一定可以取代只写代码的程序员。
在软件行业以外,大部分人会认为程序员就是写代码的,客户写需求,程序员写代码。就像装修房子,客户讲需求,装修公司做就好了。基于这个认识,就产生出现在的软件外包行业,客户出需求,外包公司评估给报价,程序员写代码,测试交付。按照这个逻辑,人工智能技术取代程序员,外包公司就可以歇菜了,客户有需求,用人工智能写代码就好了,都不用测试就可以交付。
但实际上,客户的需求到可用的软件之间,还有一条人工智能无法逾越的鸿沟,就是需求分析和设计。在一般的软件开发过程中,需求分析和设计是由需求分析师、架构设计师或产品经理完成的,程序员只要拿到清晰的需求写代码就好。需求分析和设计工作需要结合企业的业务特点、管理模式、用户的使用环境等多个维度不同因素的考量,再加上设计人员的技术能力,才有可能完成的工作,而这些工作是ChatGPT工作的起点——就是我们向它提出的问题。
没有正确的问题,ChatGPT也无能为力。用ChatGPT改bug效率高,原因也是问题明确。提出正确的问题,就是未来程序员的核心价值。只写代码的程序员会被淘汰,尤其是年轻程序员,满足于在团队里写代码的工作会很危险。经验多一些的程序员就会思考多一点,项目经理给的任务不用分析太细,他们也能做对。但在一般的开发过程里,程序员还是会认为自己的工作就是完成代码,其实代码是结果,中间的设计与分析才是关键。
敏捷开发有别于一般的开发过程,并不是快速迭代或没有文档,敏捷开发依赖程序员的敏捷程度,敏捷程度越高的程序员花在代码上的时间越少;敏捷团队里,程序员能够以分析师/架构师视角,自己完成需求分析和设计,代码只占很少的时间,将来借助人工智能技术,代码占用时间会更少。
随着人工智能技术的发展,软件外包行业将发生翻天覆地的变化,中小企业借助信息化提升竞争力会变得更容易,只借助少量敏捷程序员,就可以持续完善信息化、乃至数字化进程。同时,敏捷程序员也将成为市场上极度稀缺的人才。
关于作者:

盛安德科技CEO,创始人
2001年,张纪伟创立了盛安德。作为公司的创立者和掌门人,他负责盛安德的发展战略方向。创办盛安德前,张纪伟在《互联网周刊》担任编辑部主任,全面负责杂志运营。
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